Dreptul muncii: asistență juridică pentru angajatori și angajați
Oferim asistență juridică și reprezentare în relațiile de muncă: redactăm și ajustăm documentația necesară raporturilor de muncă, gestionăm conflicte de muncă, anchete disciplinare și proceduri interne, asistăm în negocieri și reprezentăm clienții în fața instanțelor specializate.
Intervenim rapid pentru:
- • conflicte de muncă și concedieri nelegale
- • cercetări disciplinare și suspendări ale contractului
- • negocieri individuale și colective ale contractelor de muncă
Expertiză juridică completă, adaptată fiecărui angajator și angajat
Îmbinăm analiza juridică cu înțelegerea operațională a relațiilor de muncă. Pregătim documentația necesară, evaluăm riscurile și protejăm interesele clienților în litigii și proceduri administrative.
Contracte și relații individuale de muncă
Asistență completă în redactare, ajustare, negociere și încetare.
Proceduri disciplinare
Stabilirea temeiurilor, redactarea documentelor și asistență la audieri.
Litigii de muncă
Reprezentare în instanță pentru drepturi salariale, concedieri, răspundere patrimonială sau discriminare.
Situații de dreptul muncii pe care le gestionăm frecvent
Gestionăm proceduri și litigii de muncă care implică concedieri, sancțiuni disciplinare, reorganizări, drepturi salariale și conflicte privind clauzele contractuale.
Concedieri individuale și colective
Verificăm legalitatea temeiurilor invocate, documentația aferentă și strategiile de contestare sau apărare în cazul încetărilor de contract.
Proceduri disciplinare
Analizăm faptele imputate, redactăm actele procedurale și asistăm salariații sau angajatorii în audieri și în eventualele contestații.
Clauze speciale și restricții post-angajare
Evaluăm validitatea clauzelor de neconcurență, mobilitate și fidelitate, propunem ajustări conform jurisprudenței și gestionăm litigiile privind încălcarea acestora.
Arii principale de practică în dreptul muncii
Gestionăm proceduri și documente esențiale în raporturile dintre angajatori și angajați, asigurând conformitatea cu legislația muncii și jurisprudența recentă.
Contracte de muncă și clauze speciale
Redactăm, negociem și ajustăm contracte individuale de muncă, acte adiționale și clauze de neconcurență, mobilitate sau formare profesională.
Conflicte de muncă și litigii
Reprezentăm angajatori și angajați în negocieri și litigii privind sancțiuni, drepturi salariale, discriminare, hărțuire sau reintegrarea pe post.
Concedieri și reorganizări
Analizăm temeiurile de concediere, verificăm procedura și reducem riscul contestațiilor în concedieri individuale sau colective.
Regulamente și proceduri interne
Elaborăm regulamente de ordine interioară, politici HR, proceduri disciplinare și ghiduri operaționale.
Accidente de muncă și răspundere
Asistăm în cercetarea accidentelor de muncă și stabilim răspunderea angajatorului sau a salariatului pentru daunele produse.
Relația cu autoritățile de control
Oferim asistență în controale ITM, analizăm procesele-verbale și măsurile dispuse și formulăm contestații.
Mod de lucru și repere clare
Urmărim evoluția fiecărui dosar de dreptul muncii, astfel încât să fie clar care sunt documentele necesare, termenele procedurale și opțiunile reale pentru angajator sau angajat.
3 paliere
consultanță preventivă, proceduri interne (disciplinar/HR) și litigii de muncă.
4 etape
analiză juridică, structurarea documentației, strategie procesuală și reprezentare în fața instanțelor sau autorităților.
Cum lucrăm în dosarele de muncă
- • Clarificăm poziția juridică a părților, riscurile și obiectivele urmărite.
- • Stabilim succesiunea demersurilor: discuții interne, notificări, sesizarea ITM sau acțiune în instanță.
- • Pregătim și corelăm contractele, deciziile și actele necesare fiecărei etape procedurale.
Întrebări frecvente
Aveți o situație de dreptul muncii care necesită intervenție rapidă?
Transmiteți documentele relevante și contextul factual. Oferim o analiză juridică preliminară și pașii recomandabili în cel mult o zi lucrătoare.